Pare de entregar documentos e comece a vender governança. Aprenda a estruturar Código de Conduta, Regimento Interno e Políticas Internas com método próprio, modelos aplicáveis e estratégia consultiva e eleve o valor do seu serviço no mercado de compliance trabalhista
Advogados que aplicaram relatam:
"Hoje não vendo só um documento, vendo estrutura. E o cliente valoriza."
"Me ajudou a transformar meu pacote de serviços. Agora ofereço governança, não papel."
"A forma de apresentar os documentos fez toda a diferença. O cliente enxerga valor."
Você não aguenta mais PDF que
ninguém lê e sofre com
pensamentos desse tipo:
Isso tudo está acontecendo
por esses 4 motivos:
01 — Falta de arquitetura dos normativos
Você se perde no que vai em Código de Conduta, Regimento Interno e Políticas Internas — mistura conteúdos e cria conflito.
02 — Texto genérico (ou copiado da internet)
Os documentos não refletem a rotina nem CLT/LGPD; ficam frágeis e não “param de pé” quando aperta.
03 — Implantação sem buy-in e sem comunicação
Sem roteiro de apresentação e plano de comunicação, vira PDF que ninguém lê e ciência que ninguém assina.
04 — Sem evidências e métricas
Faltam responsáveis, prazos, revisão e indicadores (assinaturas, incidentes, SLAs) — você não prova adesão nem melhora o processo.
Entenda de uma vez por todas…
isso só acontece porque você ainda não tem um método guiado de compliance trabalhista — com arquitetura clara (Código × Regimento × Políticas), modelos defensáveis, roteiro de apresentação e plano de implantação/ciência.
É por isso que existe o Compliance Trabalhista na Prática.
Os 4 passos para dominar (com segurança) Código de Conduta, Regimento Interno e Políticas Internas
1) Diferencie com precisão
Defina exatamente o que pertence a cada documento (com matriz prática), evite sobreposição e feche brechas jurídicas.
Resultado: uma base sólida, que se sustenta e reduz riscos.
2) Apresente com autoridade
Use roteiro de 7–10 minutos, saiba lidar com objeções e mostre ROI de forma clara para diretoria ou cliente.
Resultado: aprovação imediata, sem retrabalho.
3) Implemente com adesão
Aplique plano de comunicação simples, ciência assinada, treinamento de líderes e métricas de 30 dias.
Resultado: a regra vira hábito, some o ruído do “pode ou não pode
4) Venda solução (não papel)
Pare de “cobrar por documento” e passe a oferecer pacotes preventivos com escopo, manutenção e acompanhamento.
Resultado: ticket maior, previsibilidade financeira e posicionamento estratégico no mercado.
Veja o que você vai receber no
Compliance Trabalhista na Prática:
Estruturas estratégicas para elaboração de cada documento
Você recebe a matriz do que entra e do que não entra em Código de Conduta, Regimento Interno e Políticas Internas, com finalidade, aprovadores e riscos. Evita sobreposição e dá rumo à redação.
Cláusulas gerais e especificas de cada documento
Coleção comentada por tema (assédio, teletrabalho, SI/LGPD etc.): quando usar, pontos de atenção e exemplos de redação.
Modelos prontos, através da estrutura apresentada no curso, de Código de Conduta, Regimento Interno, Políticas Internas:
Três modelos editáveis, com placeholders e notas de adaptação — ponto de partida sólido para ajustar ao seu contexto.
Cláusula contratual de adesão (segurança jurídica)
Termo pronto para uso que formaliza a ciência e a guarda de evidências — fortalece medidas disciplinares e auditorias. E o melhor: aplicável mesmo se seu cliente for PME ou tiver baixa maturidade jurídica.
Ainda não acabou! Você
também vai receber:
Checklist de implantação
Um guia passo a passo para garantir que nenhum detalhe fique de fora na criação, comunicação e formalização dos documentos.
Estratégia de venda e apresentação dos documentos
Método prático para mostrar valor, comparar os instrumentos, provar eficiência e vender soluções de compliance trabalhista de forma consultiva.
Mapa Mental da venda estratégica
Visão de uma página do diagnóstico ao fechamento: perguntas-chave, gatilhos de valor e próximos passos.
O Compliance Trabalhista na Prática é para:
- Advogados Trabalhistas Consultivos que querem estruturar soluções com mais valor
- Advogadas autônomas que querem se posicionar com autoridade e metodologia
- Profissionais que querem entregar segurança, estrutura e fidelização
- Quem quer sair do operacional e vender solução estratégica de compliance
Se você fosse contratar alguém para estruturar tudo isso para seu cliente:
- Documentos + estratégia de implantação: R$ 2.000 a R$ 3.000 por empresa
- Tempo aprendendo por conta própria: semanas (ou meses)
- Perder oportunidades por falta de posicionamento: impossível mensurar
Agora veja o que você pode ganhar aplicando o método:
- Cobrar a partir de 5.000,00 podendo chegar até 16k por pacote completo (com documentos + estratégia)
- Se posicionar como consultor especializado em compliance trabalhista
- Aumentar a percepção de valor sobre sua consultoria
- Fidelizar clientes com entregas que mostram autoridade e resultado
- Multiplicar oportunidades com empresas que desejam conformidade, cultura e segurança
Este não é apenas um curso.
É uma porta para você reposicionar seu serviço de compliance na área trabalhista, vender mais e melhor, e ser reconhecido como autoridade consultiva em compliance trabalhista.
Hoje, você pode ter tudo isso pronto e validado.
Resultado prático na sua rotina e no seu faturamento
Após esse treinamento, você não apenas entende a diferença entre os documentos.
Você passa a atuar com clareza, segurança e posicionamento estratégico.
O que você passa a ter na prática:
AUMENTO REAL DE TICKET
Você deixa de cobrar por documento e passa a estruturar projetos completos de compliance trabalhista, a partir de R$ 4.500 a depender do documento.
CONSULTORIA COM MAIS VALOR (E MENOS RESISTÊNCIA A PREÇO)
O seu cliente entende o que está comprando. e você para de justificar preço e passa a sustentar valor.
POSICIONAMENTO QUE ATRAI PROJETOS MAIORES
Você sai do nível operacional e entra no estratégico. De executor… para consultor.
PREVISIBILIDADE DE FATURAMENTO
Você deixa de depender de demandas soltas e passa a estruturar:
- pacotes de compliance
- revisões periódicas
- contratos recorrentes
- Mais estabilidade, menos incerteza.
MENOS ESFORÇO, MAIS RETORNO
Com método e estrutura, você:
- reduz retrabalho
- ganha velocidade
- aumenta o valor de cada entrega
- Ganha mais, sem precisar trabalhar mais.
Recapitulando tudo que você vai receber no Compliance Trabalhista na Prática:
- Estruturas estratégicas para elaboração de cada documento
- Cláusulas gerais e especificas de cada documento
- Modelos com estratégias prontos de Código de Conduta, Regimento Interno, Políticas Internas
- Cláusula contratual de adesão (segurança jurídica)
- Checklist de implantação
- Estratégia de venda e apresentação dos documentos
- Mapa Mental da venda estratégica
R$ 97,00
R$ 67,00
R$ 97,00
R$ 67,00
R$ 67,00
R$ 67,00
R$ 67,00
No total isso tudo deveria custar R$ 585,00.Mas hoje você vai ter acesso ao Compliance Trabalhista na Prática por apenas:
Me responda com sinceridade:
Quantas vezes só nesta semana você ouviu a pergunta “pode ou não pode?”… reescreveu documentos… cobrou ciência… e no fim nada mudou?
Quantas vezes você ficou travado, sem saber por onde começar a elaborar um Código de Conduta, um Regimento Interno ou uma Política Interna?
Na sua empresa — ou no seu cliente — esses documentos até existem em PDF, mas não passam de papel morto: não viram hábito, não orientam conduta, não protegem contra passivos.
A diretoria olha e chama de “burocracia”.
Cada líder interpreta de um jeito.
E quando surge um problema sério, o texto simplesmente não sustenta.
Entenda de uma vez por todas: isso acontece porque falta arquitetura e método — o que entra em cada documento, como apresentar com autoridade e como implementar com adesão.
Você não está comprando um curso. Está adquirindo:
- Autoridade consultiva na área trabalhista.
- Segurança e estrutura que seus clientes sentem na prática.
- Ferramentas reais de compliance para prevenir riscos.
- Diferencial competitivo no seu serviço jurídico e de compliance.
Em 90 minutos, organize o tripé (Código • Regimento • Políticas), apresente com segurança e faça a regra virar rotina.
Sabrina Farah é a criadora do Compliance Trabalhista na Prática
Advogada consultiva e estrategista em conformidade, com 12+ anos em consultoria trabalhista empresarial e 7+ em compliance e proteção de dados. Idealizadora do Método S.A.I.F.E., abordagem prática que transforma norma em comportamento e já levou dezenas de empresas e órgãos públicos à conformidade, fortalecendo a gestão de riscos.
Mestre em Direito Econômico Empresarial e CEO da 4W Compliance, lidera projetos de governança e implantação de programas de compliance. Possui certificações de destaque, como Compliance (KPMG), Certified Expert in Health Care Compliance (CEHCC – ARC); Auditora Líder em Compliance Antissuborno (ISO 37001) e Gestão de Compliance (ISO 37301); Especialista em Proteção de Dados com certificações internacionais como PDPF, ISFS e PDPP. entre outras. Atua também como palestrante e professora, difundindo boas práticas de conformidade.
Não é sobre o que você entrega, é sobre como o cliente enxerga o que você entrega.
Neste treinamento, Sabrina mostra como elaborar, apresentar e implementar Código de Conduta, Regimento Interno e Políticas Internas com segurança e adesão.
Perguntas Frequentes
O curso é online?
Sim. 100% online, acesso por 1 ano.
Tenho suporte?
Sim, você pode enviar dúvidas por e-mail ou na área de mebros.
Esse conteúdo serve para quaisquer empresas?
Sim. Os modelos e estratégias são adaptáveis à realidade de pequenas, medias e grandes empresas.
É só teoria?
Não. Você sairá preparado para entregar, aplicar e vender as ferramentas de compliance para área trabalhista com excelência: Modelos prontos + Estratégia de implantação + Checklist + Roteiro de apresentação que posiciona você como referência consultiva na entrega dessas ferramentas.